法律分析:備案制教師合同到期可以終止合同也可以續(xù)簽合同,學(xué)校有權(quán)確定是否續(xù)簽。用人單位與備案制教師可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起,用人單位與被解除、終止聘用人員的人事關(guān)系終止。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)教師法》 第十七條 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)行教師聘任制。教師的聘任應(yīng)當(dāng)遵循雙方地位平等的原則,由學(xué)校和教師簽訂聘任合同,明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。實(shí)施教師聘任制的步驟、辦法由國(guó)務(wù)院教育行政部門規(guī)定。