公務員也可以申請工傷認定，享受相應的經濟補償。根據《中華人民共和國工傷保險條例》，用人單位應為職工繳納工傷保險費。職工在工作過程中受傷的情況下，可以申請工傷認定，包括工作時間內的事故傷害、工作前后的預備性或收尾性工作傷害、履行工作職責時的意外傷害等。申請工傷認定需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料，以及醫療診斷證明或職業病診斷證明書。勞動保障行政部門將受理申請并要求補充材料。

法律分析

一、公務員能否申請工傷認定

公務員也是勞動者，公務員在工作過程中造成人身傷害的，可以依法申請工傷認定，確定屬于工傷的，可以獲得一定經濟補償。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、用人單位申請工傷認定的材料有哪些

根據《工傷保險條例》的相關規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

結語

公務員也是勞動者，工作中受傷可以申請工傷認定，獲得經濟補償。根據《工傷保險條例》，用人單位應參加工傷保險，職工享有工傷保險待遇。工傷包括工作時間內受傷、預備性工作受傷、履職受傷、職業病、工作外受傷等情形。申請工傷認定需提交申請表、勞動關系證明和醫療診斷證明。勞動保障部門將告知補正材料，補正后受理申請。公務員也應享有工傷保護權益，確保公務員權益的平等和保障。

法律依據

工傷保險條例（2010修訂）：第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第四章 工 傷 保 險 第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自殘或者自殺；

（四）法律、行政法規規定的其他情形。

工傷保險條例（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。