警察職務犯罪的處理方式依據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條，根據犯罪數額的大小，判處不同程度的刑罰和罰金。例如，警察犯職務侵占罪可判處三年以下有期徒刑或拘役，并處罰金；數額巨大者可判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大者可判處十年以上有期徒刑或無期徒刑，并處罰金。

法律分析

警察職務犯罪的處理方式為，依法追究刑事責任，職務犯罪涉及的罪名有很多，以警察犯職務侵占罪為例，法院會判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。警察職務犯罪如何處理的法律依據

《中華人民共和國刑法》第二百七十一條

公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

拓展延伸

警察職務犯罪的預防與打擊措施

警察職務犯罪的預防與打擊措施是確保警察隊伍廉潔和職責履行的關鍵。為了預防警察職務犯罪的發生，首先需要加強警察隊伍的選拔和培訓，確保招聘程序的透明性和嚴格性，同時提供專業的培訓，加強法律和道德教育，強調職業操守和廉潔意識。其次，建立健全的監督機制，包括內部監督和外部監督，確保對警察行為的監督和問責。此外，加強警察隊伍的管理，建立規范的工作制度和流程，減少腐敗和濫用職權的機會。對于已經發生的警察職務犯罪，要依法追究責任，加大打擊力度，維護司法公正和社會秩序。通過以上綜合措施，可以有效預防和打擊警察職務犯罪，保障社會安全和公共利益。

結語

警察職務犯罪的處理方式依據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條，根據犯罪數額的大小，法院將判處不同刑期和罰金。為預防警察職務犯罪，需要加強選拔和培訓，建立監督機制，加強管理，依法追究責任。通過綜合措施，可以有效預防和打擊警察職務犯罪，維護社會安全和公共利益。

法律依據

中華人民共和國人民警察警銜條例（2009修正）：第三章 警銜的首次授予 第十二條 從學校畢業和從社會上招考錄用擔任人民警察的，或者從其他部門調任人民警察的，根據確定的職務，授予相應的警銜。

中華人民共和國人民警察法（2012修正）：第四章 組織管理 第三十一條 人民警察個人或者集體在工作中表現突出，有顯著成績和特殊貢獻的，給予獎勵。獎勵分為：嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。

對受獎勵的人民警察，按照國家有關規定，可以提前晉升警銜，并給予一定的物質獎勵。

中華人民共和國人民警察警銜條例（2009修正）：第二章 警銜等級的設置 第七條 人民警察警銜設下列五等十三級：

（一）總警監、副總警監；

（二）警監：一級、二級、三級；

（三）警督：一級、二級、三級；

（四）警司：一級、二級、三級；

（五）警員：一級、二級。

擔任專業技術職務的人民警察的警銜，在警銜前冠以“專業技術”。