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在國企辭職需要加違約金么

導(dǎo)讀勞動者辭職的,如果用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)的,并且與勞動者約定服務(wù)期,勞動者違反服務(wù)期約定的,是應(yīng)當(dāng)支付用人單位違約金。辭職需要付違約金么;員工自己提出辭職不需要付違約金,只有以下兩種情況,勞動者才需要向用人單位支付違約金。1.用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。2.用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。辭職需要交違約金么。勞動者辭職需提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。除非勞動者接受過單位的培訓(xùn),或有保密協(xié)議和競業(yè)限制的協(xié)議,勞動者不需向單位支付任何違約金。國企辭職流程是什么;

勞動者辭職的,如果用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)的,并且與勞動者約定服務(wù)期,勞動者違反服務(wù)期約定的,是應(yīng)當(dāng)支付用人單位違約金。

辭職需要付違約金么

員工自己提出辭職不需要付違約金,只有以下兩種情況,勞動者才需要向用人單位支付違約金:

1.用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

2.用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

辭職需要交違約金么?

勞動者辭職需提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

除非勞動者接受過單位的培訓(xùn),或有保密協(xié)議和競業(yè)限制的協(xié)議,勞動者不需向單位支付任何違約金。

國企辭職流程是什么

1、辭職人員須在辭職前一個月辦理辭職申請。

2、本人送“辭職申請書”至單位審批。

3、審批同意后,人事部會通知本人,本人到人事部辦理離職手續(xù)。

4、將手頭上的工作交到人事部簽收。

5、關(guān)于社會保障自己可以到人才中心或者勞動就業(yè)中心代理交保險費(fèi),基數(shù)可以自己定。

6、黨關(guān)系可以放在原工作單位,待找到新工作就可以轉(zhuǎn)到新的單位。

國有企業(yè)也是按照國家頒布的勞動法,勞動合同法執(zhí)行的,如果你主動辭職,是沒有任何賠償?shù)模挥衅髽I(yè)和你解除合同的,才按照規(guī)定發(fā)給一年工齡一個月工資的補(bǔ)償,企業(yè)沒有違法行為,如拖欠或未足額支付工資、不繳納社會保險費(fèi)等,主動辭職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般來說個人存在過錯(如嚴(yán)重違勞動紀(jì)律等)被辭退如果沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除勞動關(guān)系非主動失業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

對離職補(bǔ)償金的發(fā)放問題,解除勞動合同和終止勞動合同勞動對離職補(bǔ)償金是不同的,就是解除勞動合同也有多種方式,員工自行提出或違反單位規(guī)章制度解除勞動合同是沒有補(bǔ)償金的,但是如果是員工自行提出,但是是經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致的,單位要按上年平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,如果是員工不勝任工作,單位解除勞動合同的,是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,如果是員工非因工負(fù)傷,經(jīng)過醫(yī)療期后并經(jīng)勞動能力鑒定后解除勞動合同的,除了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還要支付醫(yī)療費(fèi)用。

相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動法》第七十七條,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

公務(wù)員辭職需要付違約金嗎

公務(wù)員是屬于國家機(jī)關(guān)編制,不需要繳納相關(guān)的違約金。只有在企業(yè)、公司和國營單位工作的人需要繳納違約金。并且在試用期無論是哪個單位工作的員工解除勞動合約都是不需要繳納相關(guān)的違約金,如果需要繳納違約金那么就違法了我國的勞動法了。

《公務(wù)員法》中有關(guān)公務(wù)員辭職的那章里公務(wù)員部的辭職情形的第一條就是未滿最低服務(wù)年限的。

所以你辭職沒有關(guān)系的,也不會要求交什么費(fèi)用。就看組織上批不批了。公務(wù)員在試用期內(nèi)提出辭職的,后果就是一年后視為取消錄用,自己再找工作就是了。

公務(wù)員試用期辭職違約金嗎

公務(wù)員是屬于國家機(jī)關(guān)編制,不需要繳納相關(guān)的違約金。只有在企業(yè)、公司和國營單位工作的人需要繳納違約金。并且在試用期無論是哪個單位工作的員工解除勞動合約都是不需要繳納相關(guān)的違約金,如果需要繳納違約金那么就違法了我國的勞動法了。《公務(wù)員法》中有關(guān)公務(wù)員辭職的那章里公務(wù)員部的辭職情形的第一條就是未滿最低服務(wù)年限的。所以你辭職沒有關(guān)系的,也不會要求交什么費(fèi)用。就看組織上批不批了。公務(wù)員在試用期內(nèi)提出辭職的,后果就是一年后視為取消錄用,自己再找工作就是了。 該內(nèi)容由 曲興律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

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