人才引進(jìn)是事業(yè)編還是公務(wù)員編
人才引進(jìn)是事業(yè)編還是公務(wù)員編
人才引進(jìn)給予的是單列事業(yè)編制,而非事業(yè)編制,在一些情況下被視為沒有編制。人才引進(jìn)指因工作需要,當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的,且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員,學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。2023年5月29日,澳門特區(qū)政府公報(bào)刊登了《人才引進(jìn)法律制度》法案,該法案將于7月1日正式實(shí)施?!吨贫取钒悓m?xiàng)計(jì)劃:“高端人才計(jì)劃”、“優(yōu)秀人才計(jì)劃”及“高級(jí)專業(yè)人才計(jì)劃”。對(duì)于引進(jìn)的人才及其家庭成員,《制度》法案明確將享有與澳門居民相同的權(quán)利及社會(huì)福利,包括低稅制、15年免費(fèi)教育、超過140個(gè)國家和地區(qū)的免簽證待遇等。
導(dǎo)讀人才引進(jìn)給予的是單列事業(yè)編制,而非事業(yè)編制,在一些情況下被視為沒有編制。人才引進(jìn)指因工作需要,當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的,且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員,學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。2023年5月29日,澳門特區(qū)政府公報(bào)刊登了《人才引進(jìn)法律制度》法案,該法案將于7月1日正式實(shí)施?!吨贫取钒悓m?xiàng)計(jì)劃:“高端人才計(jì)劃”、“優(yōu)秀人才計(jì)劃”及“高級(jí)專業(yè)人才計(jì)劃”。對(duì)于引進(jìn)的人才及其家庭成員,《制度》法案明確將享有與澳門居民相同的權(quán)利及社會(huì)福利,包括低稅制、15年免費(fèi)教育、超過140個(gè)國家和地區(qū)的免簽證待遇等。
人才引進(jìn)給予的是單列事業(yè)編制,而非事業(yè)編制,在一些情況下被視為沒有編制。人才引進(jìn)指因工作需要,當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的,且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員,學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)!2023年5月29日,澳門特區(qū)政府公報(bào)刊登了《人才引進(jìn)法律制度》法案,該法案將于7月1日正式實(shí)施?!吨贫取钒悓m?xiàng)計(jì)劃:“高端人才計(jì)劃”、“優(yōu)秀人才計(jì)劃”及“高級(jí)專業(yè)人才計(jì)劃”。對(duì)于引進(jìn)的人才及其家庭成員,《制度》法案明確將享有與澳門居民相同的權(quán)利及社會(huì)福利,包括低稅制、15年免費(fèi)教育、超過140個(gè)國家和地區(qū)的免簽證待遇等。
人才引進(jìn)是事業(yè)編還是公務(wù)員編
人才引進(jìn)給予的是單列事業(yè)編制,而非事業(yè)編制,在一些情況下被視為沒有編制。人才引進(jìn)指因工作需要,當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的,且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員,學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。2023年5月29日,澳門特區(qū)政府公報(bào)刊登了《人才引進(jìn)法律制度》法案,該法案將于7月1日正式實(shí)施?!吨贫取钒悓m?xiàng)計(jì)劃:“高端人才計(jì)劃”、“優(yōu)秀人才計(jì)劃”及“高級(jí)專業(yè)人才計(jì)劃”。對(duì)于引進(jìn)的人才及其家庭成員,《制度》法案明確將享有與澳門居民相同的權(quán)利及社會(huì)福利,包括低稅制、15年免費(fèi)教育、超過140個(gè)國家和地區(qū)的免簽證待遇等。
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