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勞務派遣三性指的是勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
【本文關聯的相關法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條第一款
勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
