美容
美容
提前提出離職不算違約不需要扣違約金，勞動者只需要提前三十日以書面形式通知用人單位（試用期內(nèi)提前三日通知用人單位），就可以在期滿以后離開原單位。勞動者未提前提出的，應當賠償用人單位的經(jīng)濟損失。
一、辭職需要提前多久的申請
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。在試用期內(nèi)只需要提前三日通知用人單位。
二、試用期怎么辭職的
試用期提前三天通知用人單位就可以辭職。不需要用人單位同意，不用賠償。合同沒寫明試用期內(nèi)辭職的有關事項，不影響試用期內(nèi)辭職，因為法律規(guī)定試用期內(nèi)如何辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞動關系。
【本文關聯(lián)的相關法律依據(jù)】
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
