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公司構成拒不支付勞動報酬罪嗎

導讀法律分析：滿足條件的，可以構成。根據我國相關法律規定，公司通過轉移財產、隱匿資金等方式逃避向勞動者支付報酬的，或者有能力支付卻不支付勞動者報酬的，數額達到較大標準，經政府相關部門責令支付后仍然不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪，將對單位罰款，對直接負責人處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

法律分析：滿足條件的，可以構成。根據我國相關法律規定，公司通過轉移財產、隱匿資金等方式逃避向勞動者支付報酬的，或者有能力支付卻不支付勞動者報酬的，數額達到較大標準，經政府相關部門責令支付后仍然不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪，將對單位罰款，對直接負責人處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

法律依據：第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。