勞務(wù)派遣員工工傷賠償由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。

1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為受工傷的員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；

2、用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作；

3、派遣單位可以與用工單位約定補(bǔ)償?shù)霓k法；

4、如產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，派遣單位為主要被告，若爭(zhēng)議涉及用工單位，則兩者為共同被告。

勞務(wù)派遣員工工傷賠償?shù)闹匾裕?p>1、確保員工權(quán)益：勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷賠償，保障了員工在受傷時(shí)能夠得到應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療支持；

2、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定：通過(guò)明確賠償責(zé)任，有助于維護(hù)勞動(dòng)者與用工單位之間的和諧關(guān)系；

3、促進(jìn)法律法規(guī)執(zhí)行：強(qiáng)化了勞務(wù)派遣單位依法履行職責(zé)的意識(shí)，有助于推動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行；

4、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議：明確工傷賠償責(zé)任有助于減少因工傷賠償問(wèn)題引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議和法律訴訟；

5、提升企業(yè)形象：勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，有助于提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和正面形象。

綜上所述，勞務(wù)派遣員工工傷賠償由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)，這不僅確保了員工的權(quán)益，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，促進(jìn)了法律法規(guī)的執(zhí)行，減少了勞動(dòng)爭(zhēng)議，還提升了企業(yè)的形象和社會(huì)責(zé)任感。

【法律依據(jù)】：

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

第十條

被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第九十二條

勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷(xiāo)其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。