誡勉談話不會記入檔案。但離處分也相差不遠了。誡勉談話與紀律處分、組織處理各司其職，都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監(jiān)督的措施。誡勉談話是對思想、工作、作風等方面存在問題的干部進行教育的一種形式，由組織和紀律監(jiān)察部門對干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核。誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》 第七十三條

有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分：

（一）違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報的；

（二）在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的；

（三）不按要求報告或者不如實報告?zhèn)€人去向的；

（四）不如實填報個人檔案資料的。

篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。

隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨后表現(xiàn)尚好的，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。