簽署空白勞動合同有效嗎

無效。勞動合同之中必須要包含的內(nèi)容包括薪資、工作的時間以及會解除勞動關(guān)系的日期等，若是單位讓職員簽署空白類型的勞動合同，在填寫完空白處內(nèi)容之后沒有發(fā)給職員一份，此時該空白合同就不會產(chǎn)生司法效力。

怎么去簽署有效合同，分公司簽署合同有效嗎

符合以下條件的合同有效：

1、簽訂合同的人具有相應(yīng)的民事行為能力；

2、合同內(nèi)容反映了簽訂人真實的意思表示；

3、合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會公共利益。

【法律依據(jù)】

《民法典》第四百六十九條，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

勞務(wù)外包需要簽勞動合同嗎

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，采取勞務(wù)外包的方式用工的，也要簽訂勞動合同，勞動合同由勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂的，一般不少于二年?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

民法典中假外包合同有效嗎

《民法典》中假外包合同是無效的，因為行為人虛假意思表示簽訂的合同無效。無效合同的類型有：以虛假的意思表示簽訂的合同無效；無民事行為能力人簽訂的合同無效；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定所簽訂的合同無效；違背公序良俗簽訂的合同無效；法律其他規(guī)定。

外包合同免責(zé)約定有效嗎

根據(jù)法律規(guī)定，外包合同免責(zé)約定如果符合法律規(guī)定條件的都是有效的，在法律規(guī)定的無效情形下才無效，法定無效情形有：造成對方人身損害的；因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十六條 【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 該內(nèi)容由 張豆豆律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答