題主是否想詢問“公司只給簽勞務合同不簽勞動合同怎么處理”？1、若只是勞務關系，是不用繳納社保的，有些用人單位為了避免繳納社保，而將實為勞動關系但簽訂勞務合同。2、您可以收集存在勞動關系的證據，比如受到用人單位規章制度的管理，屬于管理與被管理的關系，打卡記錄，按時上下班等，而后提起仲裁確認勞動關系，從而依據勞動法獲得待遇及補償。勞務合同的含義有廣義和狹義的理解。有學者認為，根據給付的標的，合同可以分為三大類，第一類是以財產為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同；第二類是以勞務為給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇傭合同；第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同。第二類合同可以稱為廣義的勞務合同。