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法律主觀：
1、不可以。 2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第31條規定：“勞動者 解除勞動合同 ，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者 單方面解除勞動合同 無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務即可。
法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務即可。
