根據(jù)律圖網(wǎng)站查詢顯示：企業(yè)年金退休后的具體金額因個人的實際情況而異，無法給出具體的數(shù)額。但可以提供企業(yè)年金的計算方式：企業(yè)年金=（個人繳費+企業(yè)繳費）×繳費年限。由于每個人的繳費年限和每年繳費金額都不同，因此最終的企業(yè)年金數(shù)額也會有所不同。同時，企業(yè)年金退休后的領取金額還受到投資收益率等因素的影響。舉個例子，比如一個人從30歲開始參與企業(yè)年金，退休年齡是60歲，一直繳費30年。假設其工資一直是6000元，企業(yè)和個人合計繳費比例是12%。如果投資收益率為4%，那么退休后能拿到的企業(yè)年金會基于這些因素進行計算。但請注意，這只是一個大致的估算，并不代表實際的領取金額，具體數(shù)額還需要根據(jù)個人賬戶金額、投資收益等因素進行確定。此外，《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。同時，職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益的歸屬方式也可以由企業(yè)與職工進行約定。這些規(guī)定為職工在退休后的生活提供了一定的保障，并鼓勵企業(yè)和個人積極參與企業(yè)年金計劃，提高退休后的生活水平。