我們知道繳納社保在國家的一項養老保險政策，有了養老保險以后退休之后就會有一份保障了，那么職工的工資如果有4000的話需要繳納多少的社保的?關于這個問題，下面就由律師為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對于大家有幫助。

一、工資4000要交多少社保

社保的構成比例為:

城鎮職工強制執行的社會養老保險有五種，具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納繳費基數的20%，自己繳納繳費基數的8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納繳費基數的8%，自己繳納繳費基數的2%;

失業保險:單位每個月為你繳納繳費基數的2%，自己繳納繳費基數的1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.5%，自己不繳;

生育保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.8%，自己不繳;

繳納養老保險的基數不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。

如果按4000計算，養老保險個人每月要交8%，醫療保險個人每月上交2%，失業保險個人每月要交1%，合計11%，4000X11%=440元

二、五險一金繳費基數是多少

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

通過上文的解釋，我們可以了解到就是社保的繳納是根據職工的工資多少然后按照國家所規定的比例來進行繳納的，工資的多少還是要扣除個稅的。 該內容由 李卓律師 和 律說律答 共創回答