建立高績效團隊應該做到:明確團隊的目標。團隊的成員之間相互信任。團隊要有協作精神。團隊要有奉獻精神。團隊的每一個人都要有上進心。團隊中的每個人都把整個團隊當做自己。
打造高績效團隊,不是光下命令就行了,而是要進行一系列決策提升公司的競爭優勢和驅動力。
高績效管理者知道,他們必須要創造出能讓優秀員工們發光發熱的環境條件和領導模式,否則就無法留住和吸引精英。
高績效團隊的領導者意識到,他們必須充當文化管理者,讓優秀員工能夠不斷地挑戰普通的標準,并與現有員工一起加強他們的工作。
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