科技
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玻璃天花板效應是一種比喻，指的是設置一種無形的、人為的困難，以阻礙某些有資格的人（特別是女性）在組織中上升到一定的職位，是對性別歧視的隱蔽現象，描述對職業女性的無形壁壘。
玻璃天花板
“玻璃天花板”一詞開始使用已經20年了，美國政府特別任命的玻璃天花板委員會（GCC）發表其建議也有10年了。
女科學家遭遇“玻璃天花板”的現象是一個全球性的難題，以世界公認的科學界最高獎項之一諾貝爾獎為例，諾獎百余年歷史上，女性獲獎者少之又少。
打破“玻璃天花板”亟待立法支持，對女性參與科技的平等權利，尚缺乏有效的保障與關懷，有的甚至存在明顯障礙。
