方法

合作和分享。

多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，才能更加順利開展工作。

打招呼。

不管對方是什么崗位的同事，見面的時候應(yīng)該打個招呼，把自己真誠的微笑展示給他們。不要小看這一點(diǎn)。很多人總會說“我和小李關(guān)系不錯的，我們天天見面都打招呼”，也可以說“不知道怎么搞的，小李見了我連招呼都不打了！”這兩句話是不是有不同的效果？親和的人事關(guān)系肯定是有利事業(yè)的發(fā)展。

善解人意。

同事病了，你打電話問候一聲；同事有困難的時候，你伸出無私的援助之手。中國有句古話“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”，這樣他們最起碼能感覺到你的真誠、你的關(guān)愛。在日后的工作中，你還擔(dān)心他們不支持你嗎？

不搞小圈子。

人際關(guān)系中，很難免有幾個“小圈子”，彼此之間相互排斥、相互挖墻角。而這種小圈子，不應(yīng)該輕松介入，因?yàn)檫@無意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò)，而且弄不好還成了被人利用的對象。所以要盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入這種“”斗爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。