近日，江蘇省海安市人民法院審結(jié)一起案件。2022年11月1日至2022年11月30日，小王中午提前下班就餐12次。高盛公司認(rèn)為小王嚴(yán)重違紀(jì)，遂在12月12日向小王出具《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。法院審理認(rèn)為，公司未能證明其在單方解除勞動(dòng)合同前履行通知工會(huì)的義務(wù)或者起訴前補(bǔ)正相關(guān)程序，解除勞動(dòng)合同的行為系違法。判決公司向小王支付解除勞動(dòng)合同的賠償金2萬(wàn)元。
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